Etre un bon stagiaire

1 septembre 2011

10 CONSEILS POUR EFFECTUER UN BON STAGE

N’ayez pas peur de parler : ce n’est pas parce que vous êtes étudiant que vous devez vous sentir intimidé. Si vos collègues et vos supérieurs sont parfois trop occupés pour vous dérouler le tapis rouge, faites le premier pas et allez discuter avec eux.
Au travail ! N’attendez pas indéfiniment qu’on vous dise ce que vous devez faire. Résoudre les problèmes et prendre des initiatives sont les meilleurs moyens de vous distinguer.
Apprenez-en le plus possible sur l’entreprise. Parlez avec des employés de tous les services, discutez aussi bien avec les clients qu’avec les vendeurs.
Lisez tout ce qui vous passe entre les mains. Les manuels de classe ne disent pas tout ! Lire les contrats, les lettres, les mémos, les dossiers de presse et les rapports vous apprendront tout ce qu’il faut savoir sur les affaires de l’entreprise.
Acceptez les " tâches mineures " sans ronchonner : toute mission, si dérisoire qu’elle paraisse, a son intérêt. Les contributions modestes participent AUSSI à la réussite d’un projet.
Profitez de votre statut de stagiaire : on se méfie moins d’un étudiant que d’un employé à long terme ; cela vous donne une place privilégiée. Tout le monde aime donner des conseils aux étudiants.
Apprenez au contact de grands professionnels : toute entreprise à ses fers de lance, à la fois ténors des affaires et professionnels respectés ; observez-les, parlez avec eux, ils ont beaucoup à vous apprendre.
Sachez vous trouver au bon endroit au bon moment : ce n’est pas toujours dans les salles de réunions que sont prises les grandes décisions.
Demandez à assister aux réunions et aux prises de décisions : c’est le meilleur moyen d’apprendre comment les choses se passent réellement.
Gardez des contacts : on ne sait jamais, vous rencontrerez peut-être certains de vos collègues.

Liens utiles sur la recherche de stages :

http://www.un-stage.com/ Propositions de stages en entreprises.
Jobs d'été en Bretagne
Charte des stages étudiants en entreprise
Guide des stages des étudiants en entreprise.pdf Bien préparer son stage en entreprise.
CIDJ Trouver un stage en entreprise.pdf Mode d'emploi.
http://www.ujf-grenoble.fr/ujf/fr/formation/celaio/publications/Recherche-stage-emploi.phtml

http://www.letudiant-emploi.fr/emploi/premier-emploi.asp Offres de stages et emplois. Exemples de CV, lettres de motivation, lettres de remerciement, …etc.
http://www.kapstages.com/bds/kapstages/kapstages_accueil.php
http://www.directetudiant.com/

http://www.enalternance.com/

http://www.en-stage.com/

http://www.iquesta.com/

BIEN CHOISIR SON ENTREPRISE

LES PETITES ENTREPRISES

Les avantages.

Plus de responsabilités.
Tâches moins morcelées, vision d'ensemble de son travail.
Formation plus polyvalente.
Contacts plus humains, hiérarchie moins distante.
Plus grande reconnaissance du travail effectué, possibilité de prise de participations dans le capital de l'entreprise (Stock Option dans les Start-Up)

Les inconvénients.

Sécurité de l'emploi plus faible.
Grande disponibilité demandée.
Progression dans la carrière (et dans le salaire) en changeant d'entreprise.

LES GRANDRES ENTREPRISES

Les avantages.

Conditions salariales plus attirantes.
Sécurité de l'emploi (possibilité de reclassement en cas de difficultés financières, ou indemnité de licenciement).
"Carte de visite" pour les jeunes diplômés (formation et culture spécifique de l'entreprise).
Couverture sociale importante et avantages en nature (Voiture de fonction, Comité d'Entreprise, chèques restaurants, chèques vacances).
Formation plus spécialisée, avec des stages réguliers payés par l'entreprise.

Les inconvénients.

Baisse de l'adaptabilité au marché (ne pas rester plus de 4 ou 5 ans si premier poste).
Hiérarchie très importante (pas de vue globale de l'utilité de son travail).
Progression à l'ancienneté et non au mérite (hiérarchie gravie échelon par échelon).
Mobilité géographique souvent demandée
montrez que vous êtes dans une perspective d’emploi.