Entretien 1

Ce qu'il faut faire pendant l'entretien.

• Soigner sa présentation, avoir une tenue plutôt classique.
• Arriver quelques minutes (15mn) avant le rendez-vous afin de se relaxer.
• Penser aux premiers mots, vous avez qu'une occasion de donner une bonne première impression. 
• Aborder le premier contact par une poignée de main franche et énergique.
• Avoir un regard franc, parfois admiratif, parfois interrogatif.
• Rester calme, souriez de manière naturelle et non forcée.
• Ne chercher pas à mener l'entretien. 
• Rester naturel, ne pas forcer son personnage ni dans un sens ni dans l'autre.
• Reformuler les questions si vous pensez avoir mal compris.
• Etoffer vos réponses, argumentez.
• Tenir un langage toujours positif. 
• Ecouter attentivement. 
• Prendre des notes après en avoir demandé la permission.
• Se montrer motivé, posez de bonnes questions sur l'entreprise, le poste, la fonction. 
• Employer un jargon professionnel mais sans excès.
• Demander en fin d'entretien comment se situe votre candidature. 
• …etc. 

Questions que vous pouvez poser à l’employeur.

On invite habituellement le candidat à poser ses questions à la fin de l’entrevue.

Voici quelques exemples de questions qui vous permettront d’obtenir des renseignements sur le poste convoité et confirmeront à l’employeur l’intérêt que vous portez à ce poste.

Au sujet du poste :

• Comment se déroulera une journée type et quel sera mon activité ?
• Quels seront mes objectifs à court terme et à long terme ?
• Quels sont les critères nécessaires pour satisfaire aux exigences du poste ?
• Quel rendement attendez-vous du titulaire du poste ?
• De quelle façon ce poste contribue-t-il aux buts et aux objectifs du secteur ?
• Comment l’entreprise contribue t elle au développement professionnel des employés?
• Quelle formation proposez-vous ?
• Quelles sont les raisons de ce recrutement : remplacement de poste ou création ?
• Quels sont les horaires de travail, quelle est la fréquence de l’astreinte ?

Au sujet de l’entreprise :

• Quelle est la philosophie de l’entreprise ?
• Quels sont les plus grands défis qui attendent l’entreprise ?
• Quels sont les points forts de votre entreprise ?
• Combien de personnes l’entreprise emploie-t-elle ?
• Quelles sont les perspectives d’avenir ?
• Qu’est-ce qui vous différencie de vos concurrents ?
• Quel est organigramme de l’entreprise ?

Au sujet des perspectives de carrière :

• Quelles sont les perspectives de carrière ?
• Quels sont les plans de carrière typiques associés à ce poste ?
• Quelles sont les possibilités de migration vers d’autres emplois ?

Les questions des recruteurs.

Réfléchissez aux réponses que vous donneriez à chacune des questions suivantes 

Dans certains cas la réponse est facile; d’autres exigent un peu plus de réflexion. 

• Parlez-moi de vous. 
• Présentez-vous.
• Pourquoi avez-vous choisi d'exercer ce métier ? 
• Qu'est-ce qui vous attire dans cet emploi ? 
• Parlez- moi de vos stages ? 
• Vous n'avez pas obtenu votre diplôme. Pourquoi ? 
• Continuez-vous votre formation ?
• Rappelez-moi quels étaient les critères de l'offre ?
• Depuis combien de temps êtes-vous en recherche d'emploi ?
• Quelle est votre mobilité ? 
• Etes-vous prêt à voyager ?
• Acceptez-vous les déplacements ? 
• Qu'est-ce qui vous a intéressé dans notre annonce ?
• Pourquoi nous avez-vous écrit ? (lors d'une candidature spontanée).
• Quelles compétences avez-vous acquises pendant vos stages ? 
• Avez-vous vécu une situation de crise au travail ? Comment avez-vous réagi ? 
• Vendez-vous.
• Comment vous jugez-vous ?
• Quelles sont vos qualités, vos défauts ?
• Aimez-vous travailler en équipe ? 
• Etes-vous autonome ?
• Pourquoi avoir choisi notre entreprise ? 
• Pourquoi avoir porté votre choix sur une petite entreprise ? 
• Que savez-vous de notre entreprise ? 
• Etes-vous prêt à suivre une longue période de formation ? 
• Quand serez-vous disponible ? 
• Avez-vous contacté d'autres entreprises ? 
• Avez-vous d'autres propositions ? 
• Comment occupez-vous vos loisirs ?
• Quelles sont vos activités extra-professionnelles ? 
• Comment passez-vous vos vacances ? 
• Combien voulez-vous gagner ? Proposer une fourchette de salaire annuel brut en Euros.
• …etc. 

Voir les liens sur les questions (avec les réponses) posées par les recruteurs :

Questions Réponses appropriées.doc

FIN DE L'ENTRETIEN

Faites bonne impression en quittant votre interlocuteur :

• Montrez que vous restez intéressé et motivé par le poste.
• Souriez et remerciez votre interlocuteur de vous avoir rencontré.
• Serrez fermement la main de votre interlocuteur.
• Dites-lui que ce fut un plaisir de l'avoir rencontré.
• Demandez-lui à quelle date et par quelle voie (téléphone, mail, lettre) il vous informera de sa décision.